لائحة الأجور والمرتبات والبدلات وما في حكمها
تهدف هذه اللائحة إلى تنظيم الأجور والمرتبات والبدلات والعلاوات للعاملين بالشركة، بما يحقق العدالة الوظيفية ويعزز الاستقرار الوظيفي وفقاً للدرجات والفئات المعتمدة.
أولاً: الأجور والمرتبات
يتم احتساب الأجور والمرتبات وفقاً للدرجات والفئات الوظيفية التالية:
1- الدرجات والفئات الوظيفية
- الدرجة الأولى:
- الفئة (أ): مدير عام
- الفئة (ب): نائب مدير عام – مدير تنفيذي
- الدرجة الثانية:
- الفئة (أ): مدير إدارة – مدير فرع
- الفئة (ب): نائب مدير إدارة – رئيس قسم – سكرتير تنفيذي
- الدرجة الثالثة:
- الفئة (أ): رجل مبيعات – محاسب – أمين مخازن – مهندس – علاقات خارجية – شئون إدارية (مؤهل جامعي)
- الفئة (ب): رجل توزيع – مسوق – محصل (مؤهل ثانوية عامة)
- الدرجة الرابعة:
- حارس – سائق – عامل نظافة (مؤهل أساسي)
ثانياً: العلاوات
1- العلاوة السنوية
تُمنح العلاوة السنوية بناءً على تقييم الأداء الوظيفي بنسبة تتراوح بين 5% و10% من الراتب الأساسي، وفقاً للتقدير العام.
- امتياز: ثلاث علاوات
- جيد جداً: علاوتان
- جيد: علاوة واحدة
2- علاوة الخبرة
تُمنح بنسبة 5% من الراتب الأساسي وفق سنوات الخبرة المعتمدة في نفس المجال الوظيفي.
3- علاوة اللغة
- ممتاز: ثلاث علاوات
- جيد: علاوتان
- متوسط: علاوة واحدة
4- علاوة المؤهل العلمي
- دكتوراه: ثلاث علاوات
- ماجستير: علاوتان
- دبلوم عالي: علاوة واحدة
5- علاوة دبلوم بعد الثانوية
تُمنح علاوة واحدة بنسبة 5% من الراتب الأساسي.
ثالثاً: البدلات
تُصرف البدلات وفق طبيعة العمل بعد انتهاء فترة التجربة، ومن أهمها:
- بدل مسؤولية
- بدل مواصلات
- بدل اتصال هاتفي
- بدل عجز
- بدل سكن
- بدل عمل إضافي
- بدل سفر داخلي
- بدل علاج
رابعاً: المكافآت المالية
- إكرامية شهر رمضان وفق قرار الإدارة العامة.
- مكافأة نهاية السنة حسب الأداء والوضع المالي للشركة.
خامساً: الإجازات
يستحق الموظف إجازة سنوية مدتها 30 يوماً سنوياً، ويجوز تعويضها نقدياً وفق ضوابط الإدارة.
سادساً: حقوق نهاية الخدمة
تنتهي خدمة الموظف في الحالات التالية:
- الاستقالة
- انتهاء العقد
- الوفاة
- الفصل من الخدمة
- العجز الكلي
- بلوغ سن التقاعد
ويستحق الموظف كافة حقوقه المالية والإدارية وفق الأنظمة المعتمدة.
خاتمة اللائحة
تعد هذه اللائحة مرجعاً أساسياً لتنظيم الحقوق المالية والوظيفية للعاملين، بما يحقق العدالة والاستقرار الوظيفي داخل الشركة.
